Dans le cadre de la réflexion stratégique « INSEE 2025 » et de la
réorganisation régionale de l’institut, la direction a souhaité donner
la parole aux agents afin de connaître leur vision de l’institut
d’aujourd’hui et demain et de les associer pleinement à la réflexion sur
les enjeux stratégiques.
Pour cela, une enquête a été réalisée
auprès d’un vaste échantillon d’agents de l’institut ainsi qu’un film
restituant leur vision de l’INSEE aujourd’hui et demain. 5 rencontres se
sont tenues entre mars et mai 2015 à Caen, Lyon, Paris, Nancy et
Bordeaux. Au total, près de 2 000 agents ont pris part à la démarche.
Cette démarche ouverte a à la fois nourri le plan INSEE 2025, favorisé
l’appropriation de la démarche par les agents et construit une entité
spécifique et nouvelle, revendiquée comme telle par Jean-Luc Tavernier,
Directeur Général de l’INSEE, lors d’une réunion filmée de septembre
2016.
En 2016 l’agence réalise des reportages vidéo dans les coulisses de
l’INSEE afin de présenter les expérimentations existantes dans les
directions régionales et représentatives du plan « INSEE 2025 ». Ces
reportages sont présentés lors d’une rencontre entre la direction et un
panel de salariés pour faire le bilan d’une année de travail avec la
mise en œuvre progressive du plan. En 2018, pour accompagner les
élections professionnelles de l’institut et le changement des modalités
de vote, l’agence réalise un montage mettant au centre du message la
parole de quelques salariés incarnant la diversité des agents de l’INSEE
sur le sens et l’enjeu d’une participation au scrutin.